Hello Guest

Sign In / Register
Български език
EnglishDeutschItaliaFrançais한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикGalegolietuviųMaoriRepublika e ShqipërisëالعربيةአማርኛAzərbaycanEesti VabariikEuskera‎БеларусьLëtzebuergeschAyitiAfrikaansBosnaíslenskaCambodiaမြန်မာМонголулсМакедонскиmalaɡasʲພາສາລາວKurdîსაქართველოIsiXhosaفارسیisiZuluPilipinoසිංහලTürk diliTiếng ViệtहिंदीТоҷикӣاردوภาษาไทยO'zbekKongeriketবাংলা ভাষারChicheŵaSamoaSesothoCрпскиKiswahiliУкраїнаनेपालीעִבְרִיתپښتوКыргыз тилиҚазақшаCatalàCorsaLatviešuHausaગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
У дома > Новини > TSMC въвежда програма за чиракуване за смекчаване на трудовата криза във фабриките на САЩ

TSMC въвежда програма за чиракуване за смекчаване на трудовата криза във фабриките на САЩ

Според съобщения в медиите, примамката на американската индустрия на чип е производителите, които се борят да създадат операции, но местният недостиг на таланти представлява значително предизвикателство.За да се справи с този проблем, TSMC, в сътрудничество с местните власти и свързаните с тях институции, стартира програма за чиракуване, насочена към обучение на необходимата работна сила, за да отговори на своите изисквания за настройка на фабриката.

В докладите подчертават, че двете вафли на TSMC в Аризона, САЩ, се нуждаят от набиране на таланти.Компанията вярва, че програмата за чиракуване е от ключово значение за подпомагането на изискванията на труда.На неотдавнашна дискусия на панела, организирана от Националния институт за иновации и технологии (NIIT), Грег Джаксън, мениджър по операциите на оборудването в PSMC Phoenix, Arizona Factory, заяви, че компанията трябва директно да наеме 4500 техници, инженери, мениджъри и други служители.

Джаксън спомена, че има два начина за набиране на тези лица: наемане на опитни професионалисти, което е ограничено от наличността или култивирането на талант, което е тяхната цел.Apprenticeships проправя пътя на хората да осигурят високоплатени работни места в съоръженията за напреднали технологии.Той отбеляза, че предоставянето на хора с умения и трудов опит, необходими за постоянни позиции, отнема време, още повече, че тези работни места изискват уникални умения, които не могат да бъдат научени за една нощ.

Наскоро TSMC обяви програма за чиракуване в района на Phoenix за обучение на техници, предлагащи 2000 часа обучение на работното място в четири критични технически области: обработка на вода, газове и химикали, електрически и механични.Учебната програма се предоставя от техническото обучение на TSMC, Maricopa Community Colleges.

Менторството е решаваща част от процеса, като всеки чирак има наставник за ръководство един на един.Въз основа на нуждите си за набиране през следващите няколко години TSMC счита техниците за ключов фокус на обучението.